待产假和产假的区别

待产假是产前休的假，产假是产后休的假，两者不同。依据《劳动法》等规定，产假是法定假期，待遇有保障。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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待产假与产假不同。操作如下：待产假需员工申请，单位审批；产假则员工有权享受，单位必须批准。产假期间，单位应支付生育津贴和工资。具体操作还需根据公司政策和当地法规细化。
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待产假与产假处理方式多样。通常，单位应明确两者区别，按法律规定给予相应假期及待遇。选择处理方式时，需考虑员工实际情况和公司规定，确保合法合规。
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